難聴関連ツール
難聴関連のツールを集めています。
全て無料でダウンロード、もしくは、ツール請求後にメールにて手に入れることができます。
（一部販売のものもあります）
ぜひ、お気軽にダウンロード、ツール請求してください。
ツール一覧
【一般向け】
◆難聴がわかるアニメ「なんちょうなんなん」制作の舞台裏PDF版
【企業向け】
◆あなたの会社を成長させる、難聴者ならではの５つの能力と活かし方
◆聴覚障害を持つ人のマネジメントについて ～こんな間違いをしていませんか？～
【難聴の子を持つ親向け】
難聴のことがわかる3分間のアニメです。
クラウドファンディングで多くのご支援をいただき、空気株式会社さんと一緒に作りました。
ぜひご覧ください！
また、自由にダウンロードできますので、お気軽にダウンロードしてください。
言葉のかけはしのnoteで連載していました
難聴がわかるアニメ「なんちょうなんなん」制作の舞台裏
ですが、PDFファイルにまとめてみました！
・情熱おじさん編
・広報は見た！「なんちょうなんなん」誕生物語
両方が入っています！
★画像追加！
★広報編note未発表エピソード追加！
ご希望される方へ、無料でＰＤＦファイルをお送りします！
お気軽に下記フォームよりご請求ください。
FCC賞2021受賞（福岡コピーライターズクラブ） ムービー部門
NHK Japan Prize 日本賞2022
児童向け部門 ファイナリスト
ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2022
フィルム部門 Ｂカテゴリー
ファイナリスト
難聴のことがわかる８ページのミニ手帳になるＰＤＦファイル（Ａ４サイズ１枚）です。
こちらも、わかりやすく難聴について知ることができ、難聴の人とコミュニケーションを取りやすくする方法がわかります。
自由にダウンロードできます。
難聴の８つのおはなし
意外とよく知らない、難聴についての８つのことを知ることができるミニ手帳です。
ひらがなが読めるぐらいの子どもさん向けと、大人向けの言葉で書かれているので、親子で読むことができます。
①ダウンロード
②印刷（ＰＤＦファイルを「実際の大きさ」で印刷）
③下記の「8ページ手帳の作り方を」見て折る
と、ミニ手帳になります。
自由にダウンロードできます！
難聴について知ってもらえると嬉しいです。ぜひ、ダウンロードしてみてください。
難聴の８つの話（小学生以上向け）
「難聴の８つのおはなし」の小学生以上向けです。
内容は同じですが、ふりがな付きの漢字にしたり、絵を少し変えたりしています。
大人向けの解説も入っています。
①ダウンロード
②印刷（ＰＤＦファイルを「実際の大きさ」で印刷）
③下記の「8ページ手帳の作り方を」見て折る
と、ミニ手帳になります。
ぜひ、ダウンロードしてご覧ください！
難聴の８つの話（企業向け）
難聴の８つのおはなしの企業向けバージョンです。
働く場面に照らし合わせて難聴を理解することができます。
聴覚障がいを持つ方は、聴覚障がいのことを会社のメンバーに理解してもらうためにも使えます。
①ダウンロード
②印刷（ＰＤＦファイルを「実際の大きさ」で印刷）
③下記の「8ページ手帳の作り方を」見て折る
と、ミニ手帳になります。
ぜひ、ダウンロードしてご覧ください！
【８ページ手帳の作り方】
①まず、Ａ４シートの長辺を半分に折ります。
②そのまま長手方向に半分に折り、折り目をつけます。
③同じ方向に再度半分に折り、折り目をつけます。
④拡げて真ん中の一部をカッターで切ります。見えにくいと思うので、 切れ目を入れる詳しい場所は⑤でご確認ください。
⑤こんな感じで切ります。
⑥次は折り目を利用しながらたたんでいきます。
⑦言葉で説明できませんが(笑)、こんな形に折ります。
⑧形を整えたら・・・８ページ手帳の出来上がりです！
【内容】
第１章 難聴の人たちはどんな状況なのか？
難聴者の仕事の状況
難聴者を採用する際の懸念事項
難聴者の聞こえの状況とサポートツール
チームワークも向上させる
第２章 難聴者が持つ５つの能力とは？
第３章 ５つの能力は、仕事にどう活かせるのか？
第４章 実現性は？
（全２２スライド）
このレポートは、難聴者が持つ、聞こえないがゆえに突出した５つの能力を紹介しています。
そして、この能力が、多くの職種、事業に活かせることも、併せてご紹介しています。
難聴者は、「聞こえない」ということで、補助的な業務を任されることが多い現状がありますが、コミュニケーションさえ取れれば、大きく事業を発展させる力を秘めています。
そして、双方の協力と、ちょっとした工夫さえあれば、コミュニケーションを取ることができます。
下記フォームより、ぜひ、この無料レポートを手に入れ、あなたの会社を成長させるヒントとしてご活用ください。
２４時間以内には届きます（手作業ですので、２４時間を過ぎる場合がありますがご容赦ください）。
【内容】
はじめに
・聴覚障害は、疑似体験ができずイメージしづらい。
・双方の協力と、ちょっとした工夫さえあれば・・・
聞こえないことに関するよくある８つの間違い
おわりに
・人を成長させるマネージャーがしている３つのこととは？
・誤解を解いた目で見ると・・・
（全１７スライド）
このレポートは、聴覚障害を持つ人のマネジメントについて、よくある８つの間違いを紹介しています。
★よくある現状
★実は・・・
★こうしてもらえれば
という流れで、誤解を解き、効果的なマネジメントができるヒントを得ることができます。
難聴者は、聞こえないがゆえに突出した能力を持っています。
この能力を存分に活かすことができれば、事業も発展でき、双方にとって望ましいことです。
下記フォームより、ぜひ、この無料レポートを手に入れ、あなたの会社を成長させるヒントとしてご活用ください。
２４時間以内には届きます（手作業ですので、２４時間を過ぎる場合がありますがご容赦ください）。
探しても探しても見つけられない難聴児療育の指標的なもの。
療育センターのお墨付きをもらい、ある難聴児の一例として出せることになりました！
指標があれば、見通しがつき、
子どもと一緒に楽しく前向きに療育に取り組めます。
ぜひ、この見通し例を無料で手に入れ、モヤモヤを晴らしてください！
下記「詳細紹介ページ」よりご請求ください↓
望ましい仕事を選ぶための本当に大切な７つの視点（手帳）
「どんな仕事を選べばいい？」
「そりゃあ、好きなことを仕事にするのがいちばんだよ！」
よく聞かれるような言葉かもしれませんが、好きなことを仕事にしてうまくいく確率は５０％です。
好きなことを仕事にするのが悪いわけではありませんが、実は、もっと大切な要素があるのです。
この要素が仕事選びでは最も重要ですが、これを教えてくれる人はほとんどいません。
望ましい仕事を選ぶための本当に大切な７つの視点、ぜひ、読んでください！
仕事への景色が変わる仕事をちょっと面白くするツボ
アマゾン限定販売です。
やりがいを持てる仕事の選び方、やりがいを持てる仕事の選択肢の拡げ方がわかるようになり、今よりちょっと面白く仕事に取り組めるようになります。
第１章 仕事とは？
・仕事にやりがいを持って取り組んでいる人って、どのくらいいる？
・今の日本では、仕事の本質を考える機会がない？
・仕事は何のためにあるのか？
・仕事をする上で幹になる本質とは？
・「好き」から仕事を選んじゃダメ？
・仕事の目的って何なの？
・これって仕事なの？
・仕事をしないですむなら、そうした方がいい？
第２章 進む方向を示してくれる「貢献感」
・貢献感＝「嬉しい！」
・貢献感を持ってないとどんな失敗をするのか？
・そもそも、「貢献感」って、どんなものなの？
・エンドユーザーをイメージしてみる
・貢献感を感じるには、「ありがとう」と言ってもらうだけではない
・エンドユーザーの喜びの声に触れてみる
・貢献感は、壁を乗り越える力を生む
・貢献感は、「進む方向」を示してくれる
・大切にしたい貢献感は、どう気づくのか？
・人の役に立ちたいだけでなく、どんな役に立ちたいのかまでを考える
・社会のニーズから貢献感を考えることはあまりオススメしません
・僕の大切にしたい貢献感とは
第３章 エネルギーの源となる「満足感」
・満足感＝「面白い！」
・満足感を持ってないと、どんな失敗をするのか？
・では、「満足感」って、どんなものなの？
・仕事の全てに、満足感を持たなければいけないわけではない
・気の合う仲間といることは、仕事の満足感にはならない
・満足感は、「エネルギーの源」となる
・大切にしたい満足感は、どう気づくのか？
・好きなことを仕事にはしない方がいいという人もいるけど、どうなの？
・入社間もなくは、ちょっと先を見て仕事の満足感を判断する
・満足感は、比較的どんな仕事にも反映させやすい
・僕の大切にしたい満足感とは
第４章 チャレンジする自信を生み出す「持ち味」
・持ち味とは？
・仕事の中で持ち味を活かす
・持ち味を活かせないとどんな失敗をするのか？
・弱点は克服した方がいいのでは？
・持ち味は、「自信を生み出す武器」となる
・持ち味は、プラスに働く時とマイナスに働く時がある
・持ち味は、どんな仕事にも活かせる！
・持ち味に気づく７つの視点と、振り返りの５つのルール
・僕の持ち味とは
第５章 仕事は太い矢印で進もう！
・太い矢印で進むとは？
・自分にハマりやすい仕事の選択肢の拡げ方
・仕事の向き不向きなんてわからないし、わからなくていい！
・適職診断の上手な使い方
・予期せぬ偶然をチャンスに変える４つの行動
・人生は寄り道も面白い！
・仕事は人生の全てではないけど、人生を面白くする一つではある
（全１８２ページ）